Функции по охране труда для руководителей предприятий

Безопасность работ на современном производстве, сегодня является важным направлением. Работодатель несёт ответственность за состоянием условий по охране труда на предприятии.

На руководителей структурных подразделений возложены следующие функции по охране труда: 
• определение списка профессий и работ, для проведения которых нужен предварительный и повторяющийся медосмотр; 
• определение списка тяжких работ, на которые наложен запрет использования труда женщин в детородном возрасте и лиц до 21 года; 
• знакомство работника с условиями и охраной труда на рабочем месте, с допустимым риском нанесения ущерба здоровью, с обязанностями, заключающими в себе запросы по охране труда, с привилегиями и возмещениями по условиям труда; 
• определение списка профессий и должностей трудящихся, которые могут освобождаться от первичного инструктажа, или, наоборот, к которым могут предъявляться завышенные требования по безопасности труда; 
• инструктирование рабочих по безопасности труда; 
• знакомство руководства и специалистов с состоянием условий труда на производстве, наличием средств защиты, должностными обязанностями по охране труда и нормативными актами; 
• разработка и снабжение трудящихся инструкциями по охране труда и инструкциями производства; 
• разработка списков работ и специальностей, по которым должны выдаваться персональные средства защиты, контролирование точности их применения; 
• организация оказания первой необходимой помощи потерпевшему и препровождение его в медпункт; 
• оповещение определённых служб о несчастном случае; 
• разработка мероприятий по предотвращению происшествий, усовершенствованию условий труда, нормированию рабочих мест согласно требованиям норм и правил труда; 
• осуществление освидетельствования рабочих мест; 
• снабжение помещений, оснащения и рабочих мест средствами коллективной защиты и организация их результативной эксплуатации; 
• организация проверки уровня вредных и опасных факторов на производстве; 
• обеспечение трудящихся санитарно-бытовыми помещениями и механизмами, исходя из особенностей производства. 
Функциональные обязанности 
Отдела кадров предприятия: 
• организация предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу; 
• определение категории работников, подлежащих периодическим медосмотрам; 
• определение списка тяжелых работ с опасными или вредными условиями труда; 
• ознакомление устраивающихся на работу людей с льготами и компенсациями. 
Отдела снабжения: 
• обеспечение структур предприятия защитными средствами и средствами сигнализации. 
Бухгалтерии: 
• выплата рабочим компенсации за вред и увечья, причиненные на рабочем месте; 
• осуществление обязательного страхования трудящихся от временной нетрудоспособности в результате болезни, от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, приобретённых на производстве. 
Отдела главного механика: 
• обеспечение безопасности оборудования, используемого на производстве; 
• обеспечение безопасного состояния используемых зданий и построек. 
Отдела главного энергетика: 
• обеспечение безопасности электросетей и установок. 
Медпункта: 
• организация лечебно-профилактического обслуживания трудящихся. 
Для распределения круга обязанностей по охране труда среди руководства издаётся приказ по предприятию или утверждается соответствующее Положение.

Центр охраны труда, для работников предприятий, составляет документацию и должностные инструкции по охране труда и готов помочь вам по всем данным вопросам.