Трудовой договор
(примерный)

 
Город ____________________                        ____________ 20 ____ г.
 
     Заключен "___"____________ 20 ____ г.
     Приказ N _______________ от "_____"_______________________ 20 ___ г.
     Срок договора ______________________________________________________
     Расторгнут "___"___________ 20 __ г.
     Приказ N ___________________ от "___"__________________ 20 ______ г.
     Общество   с   ограниченной   ответственностью   Частное    охранное
предприятие "_________________", именуемое  в  дальнейшем  "Организация",
действующее  на  основании   Устава,   Трудового   кодекса РФ,   в   лице
Генерального директора._________________________________________________,
                                            Ф.И.О.
с одной стороны, и гражданин ___________________________________________,
                                                Ф.И.О.
паспорт серия ______ N ______ выдан ____________________________________,
     проживающий   _________________________________________,   именуемый
в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили  настоящий   Договор
о нижеследующем:
 
                             1. Предмет договора
 
     1.1.  Организация  поручает,  а  Работник  обязуется   выполнять для
Организации порученную работу, обусловленную  приказом  о   зачислении, в
режиме, объеме и по графику, действующим в Организации.
     Работник зачисляется на должность _________________________________.
     1.2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью
3 (три) месяца.
 
                       2. Рабочее время и время отдыха
 
     2.1 Работник исполняет свои трудовые обязанности  в   соответствии с
графиком  работ,  действующим  на  объекте  и  утвержденным   Генеральным
директором Организации.
     2.2. Все работы по  совместительству  и  сверхурочные   проводятся в
соответствии с Трудовым кодексом РФ.
     2.3.  Работнику  предоставляется  ежегодный  основной   оплачиваемый
отпуск, продолжительностью 28  календарных  дней;  праздничные  нерабочие
дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска  не
включаются и не  оплачиваются;  право  на  отпуск  Работник   получает по
истечении 6 месяцев его непрерывной работы в Организации;
     2.4. Работнику может быть  предоставлен  дополнительный  отпуск  без
сохранения заработной платы по его письменному заявлению и по  соглашению
сторон.
 
                           3. Условия оплаты труда
 
     3.1.  За  выполнение   предусмотренной   данным     Договором работы
Организация выплачивает работнику _________________ руб. в месяц.
     3.2. Заработная плата в  Организации  выплачивается  не   позднее 10
(десятого) числа каждого месяца.
 
                            4. Обязанности сторон
 
     4.1. Работник обязан:
 
     4.1.1.   добросовестно   выполнять   свои   трудовые    обязанности,
обусловленные настоящим Договором, в  соответствии  с  законами  и  иными
нормативными актами, регламентирующими  охранную  деятельность,  а  также
приказами и инструкциями Организации;
     4.1.2. подчиняться внутреннему трудовому распорядку Организации;
     4.1.3. бережно относиться к имуществу Организации;
     4.1.4. в случае досрочного расторжения договора выплатить  стоимость
полученного обмундирования полностью по стоимости на момент увольнения;
     4.1.5.  соблюдать  правила  техники   безопасности   на   охраняемых
объектах;
     4.1.6. хранить в тайне и не разглашать ставшие известными  во  время
работы сведения, составляющие коммерческую тайну, в течение всего времени
работы в Организации и трех лет после расторжения Договора.
 
     4.2. Организация обязана:
 
     4.2.1. обеспечить условия труда и техники безопасности;
     4.2.2. обеспечить Работника форменным обмундированием и специальными
средствами защиты;
     4.2.3.  обеспечить  страховую  защиту  жизни  и  здоровья  Работника
согласно законодательству Российской Федерации;
     4.2.4. своевременно и в  полном  размере  выплачивать  обусловленную
настоящим Договором заработную плату.
 
                          5. Ответственность сторон
 
     5.1. Стороны несут друг перед другом ответственность за неисполнение
или  ненадлежащее  исполнение   возложенных   на   них     обязательств в
соответствии с действующим законодательством.
     5.2. Материальный или моральный ущерб, нанесенный  одной  из  Сторон
другой Стороне, подлежит  возмещению  в  размере  и  в  порядке  согласно
действующему законодательству.
 
                       6. Порядок разрешения споров
 
     6.1. В  случае  возникновения  между  Сторонами  спора  он  подлежит
урегулированию  путем  непосредственных  переговоров  между   Генеральным
директором Организации и Работником.
     6.2.  Если  спор  между  сторонами  не  будет     урегулирован путем
переговоров,  то  он  подлежит  разрешению   в   порядке,   установленном
действующим законодательством.
     Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, которые находятся  у
обеих сторон и имеют одинаковую юридическую силу.
 
_________________________________________________________________________
                           (подпись работника)
 
_________________________________________________________________________
              (подпись уполномоченного лица от организации)

Сайт разработан для экранов с разрешением от 768х1024 и выше
Конфиденциальность Контакты ссылки