Трудовой договор
(примерный)
Город ____________________ ____________ 20 ____ г.
Заключен "___"____________ 20 ____ г.
Приказ N _______________ от "_____"_______________________ 20 ___ г.
Срок договора ______________________________________________________
Расторгнут "___"___________ 20 __ г.
Приказ N ___________________ от "___"__________________ 20 ______ г.
Общество с ограниченной ответственностью Частное охранное
предприятие "_________________", именуемое в дальнейшем "Организация",
действующее на основании Устава, Трудового кодекса РФ, в лице
Генерального директора._________________________________________________,
Ф.И.О.
с одной стороны, и гражданин ___________________________________________,
Ф.И.О.
паспорт серия ______ N ______ выдан ____________________________________,
проживающий _________________________________________, именуемый
в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор
о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Организация поручает, а Работник обязуется выполнять для
Организации порученную работу, обусловленную приказом о зачислении, в
режиме, объеме и по графику, действующим в Организации.
Работник зачисляется на должность _________________________________.
1.2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью
3 (три) месяца.
2. Рабочее время и время отдыха
2.1 Работник исполняет свои трудовые обязанности в соответствии с
графиком работ, действующим на объекте и утвержденным Генеральным
директором Организации.
2.2. Все работы по совместительству и сверхурочные проводятся в
соответствии с Трудовым кодексом РФ.
2.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск, продолжительностью 28 календарных дней; праздничные нерабочие
дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не
включаются и не оплачиваются; право на отпуск Работник получает по
истечении 6 месяцев его непрерывной работы в Организации;
2.4. Работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск без
сохранения заработной платы по его письменному заявлению и по соглашению
сторон.
3. Условия оплаты труда
3.1. За выполнение предусмотренной данным Договором работы
Организация выплачивает работнику _________________ руб. в месяц.
3.2. Заработная плата в Организации выплачивается не позднее 10
(десятого) числа каждого месяца.
4. Обязанности сторон
4.1. Работник обязан:
4.1.1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности,
обусловленные настоящим Договором, в соответствии с законами и иными
нормативными актами, регламентирующими охранную деятельность, а также
приказами и инструкциями Организации;
4.1.2. подчиняться внутреннему трудовому распорядку Организации;
4.1.3. бережно относиться к имуществу Организации;
4.1.4. в случае досрочного расторжения договора выплатить стоимость
полученного обмундирования полностью по стоимости на момент увольнения;
4.1.5. соблюдать правила техники безопасности на охраняемых
объектах;
4.1.6. хранить в тайне и не разглашать ставшие известными во время
работы сведения, составляющие коммерческую тайну, в течение всего времени
работы в Организации и трех лет после расторжения Договора.
4.2. Организация обязана:
4.2.1. обеспечить условия труда и техники безопасности;
4.2.2. обеспечить Работника форменным обмундированием и специальными
средствами защиты;
4.2.3. обеспечить страховую защиту жизни и здоровья Работника
согласно законодательству Российской Федерации;
4.2.4. своевременно и в полном размере выплачивать обусловленную
настоящим Договором заработную плату.
5. Ответственность сторон
5.1. Стороны несут друг перед другом ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязательств в
соответствии с действующим законодательством.
5.2. Материальный или моральный ущерб, нанесенный одной из Сторон
другой Стороне, подлежит возмещению в размере и в порядке согласно
действующему законодательству.
6. Порядок разрешения споров
6.1. В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит
урегулированию путем непосредственных переговоров между Генеральным
директором Организации и Работником.
6.2. Если спор между сторонами не будет урегулирован путем
переговоров, то он подлежит разрешению в порядке, установленном
действующим законодательством.
Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, которые находятся у
обеих сторон и имеют одинаковую юридическую силу.
_________________________________________________________________________
(подпись работника)
_________________________________________________________________________
(подпись уполномоченного лица от организации)