Трудовой договор с руководителем кадровой службы
 
     ___ _____________ 20___ года                  гор.__________________
 
     Администрация ___________________________________________, именуемая
                  (наименование организации, предприятия и т.п.)
далее - Работодатель, в лице ___________________________________________,
                                 (должность, фамилия, имя и отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
                                   (устава, положения, доверенности)
с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________
                                      (фамилия, имя, отчество, данные
____________________________________________________, именуемый(ая) далее
      паспорта или заменяющего его документа)
- Работник, действующий(ая) в своих интересах и от своего имени, с другой
стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
 
 

1. Предмет трудового договора

 
     1.1. Работник  с  " " _____________ 20__г.  принимается на должность
руководителя отдела кадров Работодателя с возложением на него  выполнения
обязанностей по этой должности.
     Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.
 

2. Взаимные обязательства сторон

 
     2.1. В качестве руководителя отдела кадров Работник:
     - совместно  с  руководством  участвует  в  работе  по   определению
потребности и обеспечению Работодателя работниками;
     - ведет  учет   списочного   состава   работников   Работодателя   и
установленную документацию по кадрам;
     - оформляет прием,  перевод и увольнение работников в соответствии с
трудовым законодательством и приказами руководителя Работодателя;
     - формирует и ведет личные дела работников,  вносит в них изменения,
связанные с трудовой деятельностью;
     - заполняет,  учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет
трудового стажа,   выдает   справки   о   настоящей  и  прошлой  трудовой
деятельности работников;
     - принимает   меры   по  трудоустройству  высвобождаемых  рабочих  и
служащих, осуществляет связь с другими предприятиями по вопросам  подбора
кадров;
     - обеспечивает подготовку и оформление документов,  необходимых  для
назначения пенсий работникам ________________;
     - выполняет приказы и распоряжения генерального директора __________
(его заместителей) по кадровым вопросам;
     - обеспечивает  подготовку  и  оформление   трудовых   договоров   с
работниками;
     - осуществляет  контроль  за  своевременными  изменениями   штатного
расписания и   схем   управления  в  соответствии  с  решениями  собрания
акционеров ________________  и   распоряжениями   Совета   директоров   и
генерального директора.
     ____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     Возглавляемый Работником  отдел  кадров   является   самостоятельным
структурным подразделением.
     2.2. Работодатель обязуется:
     - обеспечить Работнику условия труда,  необходимые для выполнения им
обязанностей по настоящему трудовому договору;
     - оборудовать  рабочее  место  Работника  следующей вычислительной и
оргтехникой ____________________________________________________________;
     - предоставлять    легковой   автомобиль   для   служебных   поездок
(выплачивать компенсацию при использовании личного автомобиля) _________;
     - обеспечить повышение квалификации Работника за счет ______________
в учебных заведениях России и за рубежом.
     ____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
 

3. Оплата труда

 
     3.1. Работнику гарантируется должностной оклад в размере ___________
__________________________________руб. в месяц.
     (цифрами и прописью)
     3.2. Работнику  устанавливаются  следующие  виды  вознаграждения  по
результатам работы за месяц (квартал):
     1) _________________________________________________________________
     2) _________________________________________________________________
     3) _________________________________________________________________
     3.3. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за
год в соответствии с действующим в ___________________ положением.
     3.4. Оплата труда  Работника  повышается  в  порядке,  установленном
Законом РФ "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РФ".
 

4. Рабочее время и время отдыха

 
     4.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.
     4.2. Время  начала  и окончания рабочего дня,  а также перерывов для
отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового  распорядка
и распоряжениями генерального директора.
     4.3. Работник   имеет   право   на   ежегодный    основной    отпуск
продолжительностью _________ (не менее _______ рабочих) дней.
     За ненормированный рабочий день ему  предоставляется  дополнительный
отпуск продолжительностью _________ дней.
     4.4. К  ежегодному  отпуску  выплачивается  материальная  помощь   в
размере ___________________________________________ руб.
                    (цифрами и прописью)
 

5. Социальное страхование и социальное обеспечение

 
     5.1. Работник  в  период  действия   трудового   договора   подлежит
социальному  страхованию  и  социальному  обеспечению  в  соответствии  с
действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.
     5.2. В случае постоянной утраты  трудоспособности  (инвалидности)  в
результате несчастного  случая  (в  том числе не связанного с выполнением
трудовых обязанностей)   работнику   выплачивается    дополнительное    к
установленному законодательством   единовременное   пособие   в   размере
_____________________________________ руб.
     (цифрами и прописью)
     5.3. При временной утрате  трудоспособности  работнику  оплачивается
стоимость лекарств  и  платных  услуг  медицинских  учреждений  в размере
_____________________________________ руб.
     (цифрами и прописью)
 

6. Социально-бытовое обслуживание

 
     Работник имеет  право  на  следующие  услуги  по  социально-бытовому
обслуживанию:
     6.1. Предоставление Работодателем квартиры на условиях _____________
________________________________________________________________________.
     6.2. Предоставление  беспроцентных  займов   на   индивидуальное   и
кооперативное жилищное строительство в размере _________________________.
                                                  (цифрами и прописью)
     6.3. Оплату путевок в санатории и дома отдыха, туристических поездок
и круизов: _____________________________________________________________.
 

7. Изменение и прекращение трудового договора

 
     7.1. Изменение  условий  договора и его прекращение возможно в любое
время по соглашению сторон.
     Изменение условий   трудового  договора  оформляется  дополнительным
письменным соглашением.
     Прекращение трудового   договора   допускается   также   в  случаях,
установленных законодательством, по инициативе одной из его сторон.
     7.2. Трудовой договор подлежит расторжению по инициативе Работника в
порядке, определенном Трудовым кодексом РФ.
     7.3. Настоящий  трудовой договор может быть расторгнут по инициативе
администрации ________________________________ по основаниям и в порядке,
предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
     7.4. При расторжении трудового договора по инициативе  администрации
_________________________ по основаниям, предусмотренным ТК РФ, работнику
сверх выплат,  предусмотренных  законодательством,  выплачивается   также
единовременное пособие в размере _____________________ рублей.
 

8. Прочие условия

 
     8.1. _____________________ является  для Работника  основным  местом
работы.
     8.2. Стороны несут ответственность  за  выполнение  обязательств  по
данному   трудовому    договору    в    соответствии    с     действующим
законодательством.
     8.3. Споры,  которые  могут  возникнуть  между  сторонами  трудового
договора, разрешаются в установленном законом порядке.
     8.4. Во  всем  остальном,  не  предусмотренном  настоящим   трудовым
договором, стороны   руководствуются   положениями   ТК   РФ,   Устава  и
коллективного договора предприятия, нормативными актами РФ.
 

9. Данные сторон договора:

 
Работодатель                               Работник
(полное наименование)
________________________________
Почтовый адрес (с индексом)                Фамилия ______________________
________________________________           Имя __________________________
Телеграфный адрес                          Отчество _____________________
________________________________           Дата рождения ________________
Факс ___________________________           Адрес (с индексом) ___________
Телефон ________________________           ______________________________
ИНН ____________________________           Паспорт серии ________________
Расчетный счет N _______________           N ____________________________
в банке ________________________           Выдан (кем)___________________
в гор. _________________________           (когда)_______________________
корр.счет N ____________________           ИНН __________________________
БИК ____________________________
 
                             *             *
 
                                    *
 
     Настоящий трудовой договор подписан в гор. _________________________
___ _____________ 20__ года в двух экземплярах:  по одному для каждой  из
сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.
 
 
     Подписи сторон трудового договора:
 
___________________(Фамилия, И.О.)        ________________(Фамилия, И.О.)
    Работодатель                               Работник
 
м.п.

Сайт разработан для экранов с разрешением от 768х1024 и выше
Конфиденциальность Контакты ссылки