Договор с работником об полной индивидуальной материальной ответственности
" " _____________ 20__г. N _________
гор. ____________________
Основание
В соответствии со ст.ст.242 - 244 Трудового кодекса Российской
Федерации письменные договоры об полной индивидуальной материальной
ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в
полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут быть
заключены предприятием, объединением, организацией и учреждением с
работниками, достигшими 18-летнего возраста и непосредственно
обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное
имущество, если категории работников, с которыми могут быть заключены
указанные договоры или выполняемые ими работы, предусмотрены в перечне,
утвержденном в установленном порядке.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей,
принадлежащих __________________________________________________________,
(наименование организации)
и в соответствии с законодательством о труде РФ:
Администрация ___________________________________________, именуемая
(наименование организации, предприятия и т.п.)
далее - Работодатель, в лице ___________________________________________,
(должность, фамилия, имя и отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(устава, положения, доверенности)
с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________
(фамилия, имя, отчество, данные
___________________________________________________, именуемый(мая) далее
паспорта или заменяющего его документа)
- Работник, действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, с
другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность __________________________________
(наименование должности)
или выполняющий работу _________________________________________________,
(наименование работы)
непосредственно связанную с хранением, обработкой, пересчетом,
проведением экспертизы, приемом, выдачей и перемещением ценностей,
принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение
сохранности вверенных ему ценностей и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданным ему денежным, товарным ценностям,
иному имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю о всех обстоятельствах,
угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
в) строго соблюдать установленные правила совершения операций с
ценностями и их хранения;
г) возмещать суммы допущенных по его вине недостач и не выявленных
им неплатежных и поддельных денежных знаков;
д) не разглашать известные ему сведения об операциях по хранению
ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также
служебных поручениях по кассе.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и
обеспечения полной сохранности вверенных ему денежных, товарных ценностей
или иного имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о
материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный
объединению, предприятию, организации, учреждению, а также с инструкциями
и правилами хранения, приема, выдачи, обработки, пересчета и перевозки
ценностей;
3. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных
ему ценностей или имущества определение размера ущерба, причиненного
организации (предприятию) Работодателя и его возмещение производятся в
соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб
причинен не по его вине.
5. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении
условий настоящего договора, стороны его будут стремиться разрешать
дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении
взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в
порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.
6. Настоящий договор в период его действия может быть изменен или
дополнен сторонами его.
При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую
силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в
качестве неотъемлемой части настоящего договора.
7. Действие настоящего договора распространяется на все время работы
с вверенными Работнику денежными, товарными ценностями или иным
имуществом.
8. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях
(положениях) настоящего договора, но прямо или косвенно вытекающим из
отношений сторон по нему с точки зрения необходимости защиты их
имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны
настоящего договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса
РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской
Федерации.
9. Данные сторон договора:
Работодатель Работник
(полное наименование)
________________________________
Почтовый адрес (с индексом) Фамилия ______________________
________________________________ Имя __________________________
Телеграфный адрес Отчество _____________________
________________________________ Дата рождения ________________
Факс ___________________________ Адрес (с индексом) ___________
Телефон ________________________ ______________________________
ИНН ____________________________ Паспорт серии ________________
Расчетный счет N _______________ N ____________________________
в банке ________________________ Выдан (кем)___________________
в гор. _________________________ (когда)_______________________
корр.счет N ____________________ ИНН __________________________
БИК ____________________________
* *
*
Настоящий договор подписан в гор. ____________________________
___ _____________ 20__ года в двух экземплярах: по одному для каждой из
сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.
Подписи сторон договора:
___________________(Фамилия, И.О.) _________________(Фамилия, И.О.)
Работодатель Работник
м.п.
Комментарий. Особое
положение среди лиц, несущих полную материальную ответственность
за вверенные им ценности, занимает кассир организации. При приеме
на работу он должен быть под расписку ознакомлен со специальным
документом - Обязательством о материальной ответственности кассира.
Должностные обязанности кассира организации регламентируются Порядком
ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденным решением
Совета директоров Центрального Банка РФ от 22.09.1993 г. N 40.
Должность кассира указана в Перечне должностей и выполняемых
работ, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28.12.77
г. N 447/24, в связи с чем с ним должен быть заключен договор о
полной индивидуальной материальной ответственности по примерной
форме, приведенной выше.