[an error occurred while processing the directive] |
[an error occurred while processing the directive]
Статус юридических лиц
Глава 17. Объединение работодателей
Объединение работодателей - форма некоммерческой организации,
основанная на членстве работодателей (юридических и (или) физических
лиц) (п. 1 ст. 3 Федерального закона "Об объединениях работодателей").
Объединения работодателей могут создаваться по территориальному
(региональному, межрегиональному), отраслевому, межотраслевому,
территориально-отраслевому признакам.
Общероссийское объединение работодателей - это объединение, созданное
на добровольной основе общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми),
региональными (межрегиональными) объединениями работодателей и
осуществляющее свою деятельность на территориях более половины
субъектов Российской Федерации. Уставами общероссийских объединений
может предусматриваться в них также и членство работодателей.
Общероссийское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей
- это объединение, созданное на добровольной основе работодателями
отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности, которые в совокупности
осуществляют свою деятельность на территориях более половины субъектов
Российской Федерации и (или) с которыми состоит в трудовых отношениях
не менее половины работников отрасли (отраслей) или вида (видов)
деятельности.
Межрегиональное (отраслевое, межотраслевое) объединение работодателей
- объединение, созданное на добровольной основе работодателями
и (или) их региональными, территориальными объединениями и осуществляющее
свою деятельность на территориях не менее двух субъектов Российской
Федерации.
Региональное объединение работодателей - объединение, созданное
на добровольной основе работодателями и (или) их региональными
отраслевыми, территориальными объединениями и осуществляющее свою
деятельность на территории одного субъекта Российской Федерации.
Региональное отраслевое объединение работодателей - это объединение,
созданное на добровольной основе работодателями отрасли (вида
деятельности) и осуществляющее свою деятельность на территории
одного субъекта Российской Федерации.
Территориальное объединение работодателей - объединение, созданное
на добровольной основе работодателями и (или) их территориальными
отраслевыми объединениями и осуществляющее свою деятельность на
территории одного муниципального образования.
Территориальное отраслевое объединение работодателей - объединение,
созданное на добровольной основе работодателями отрасли (вида
деятельности) и осуществляющее свою деятельность на территории
одного муниципального образования.
Объединение работодателей создается на основании решения его учредителей.
Учредителями объединения работодателей могут быть не менее двух
работодателей или двух объединений работодателей (п. 1 ст. 10
Федерального закона "Об объединениях работодателей").
Учредительным документом объединения работодателей является его
устав.
Устав объединения работодателей, согласно ст. 11 Федерального
закона "Об объединениях работодателей", должен определять:
1) наименование объединения работодателей;
2) цели и задачи объединения работодателей;
3) место нахождения объединения работодателей;
4) порядок управления объединением работодателей;
5) права и обязанности членов объединения работодателей;
6) условия и порядок приема в члены объединения работодателей
и выхода из него;
7) источники формирования имущества объединения работодателей;
8) порядок внесения изменений в устав объединения работодателей;
9) структуру, порядок создания и полномочия органов управления
объединения работодателей, порядок принятия ими решений;
10) порядок наделения представителя и (или) представителей объединения
работодателей полномочиями на ведение коллективных переговоров
по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие
в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых
споров;
11) другие не противоречащие Конституции Российской Федерации
и законодательству Российской Федерации положения.
Уставом объединения работодателей может предусматриваться ответственность
члена объединения работодателей за несоблюдение положений устава,
решений органов управления объединения работодателей.
Структура, порядок формирования и полномочия органов управления
объединения работодателей, порядок принятия ими решений устанавливаются
уставом объединения работодателей (ст. 12 Федерального закона
"Об объединениях работодателей").
Члены объединения работодателей имеют равные права.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона "Об объединениях
работодателей" члены объединения работодателей имеют право:
1) участвовать в формировании органов управления объединения работодателей
в порядке, определяемом уставом объединения работодателей;
2) вносить на рассмотрение органов управления объединения работодателей
предложения, касающиеся вопросов деятельности объединения работодателей,
участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих
решений в порядке, определяемом уставом объединения работодателей;
3) участвовать в определении содержания и структуры заключаемых
объединением работодателей соглашений, регулирующих социально-трудовые
отношения и связанные с ними экономические отношения;
4) получать информацию о деятельности объединения работодателей,
заключенных им соглашениях, а также тексты этих соглашений;
5) получать от объединения работодателей помощь в вопросах применения
законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно
связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов,
содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров,
соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых
споров;
6) свободно выходить из объединения работодателей;
7) иные предусмотренные уставом объединения работодателей права.
Члены объединения работодателей обязаны:
выполнять требования устава объединения работодателей;
соблюдать условия соглашений, заключенных объединением работодателей,
выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями.
Объединение работодателей может иметь на праве собственности и
ином праве земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный
фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной
валюте, ценные бумаги и иное имущество.
Члены объединения работодателей при выходе из объединения работодателей
не сохраняют прав на переданное ими в собственность объединению
работодателей имущество, в том числе на членские и иные взносы,
если иное не предусмотрено уставом объединения работодателей.
Объединение работодателей не отвечает своим имуществом по обязательствам
членов объединения работодателей.
[an error occurred while processing the directive]
|
|