Трудовой договор с выпускающим на полиграфическом предприятии

__________________________________                            "__" _____________200__г.
(название места заключения договора)

 

______________________________________________,ИНН _____________________,
(полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы)
_____________________________________________________, зарегистрированное
(адрес)
_________________________________________________________________________
(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)
в лице _______________________________________, действующего на основании
               (должность, Ф.И.О.)
____________________________________________________________, именуемое в
(наименование документа, подтверждающего полномочия)
дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и __________________________,
                                                                                    (Ф.И.О. полностью)
паспорт серии ___________________________________, N _____________, выдан
_____________________________________ года, код подразделения __________,
(наименование органа, выдавшего паспорт, дата выдачи)
зарегистрированный (ая) по месту жительства по адресу: _________________,
именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу на должность выпускающего в
________________________________________________________________________.
(краткое наименование юридического лица место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения)
1.2. Настоящий договор является договором по основному месту работы, по совместительству (ненужное зачеркнуть).

2. Срок договора

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок (на срок ________________).
Примечание: В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в случае, когда заключается срочный трудовой договор, указываются обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 1.1., параграфе 3 настоящего договора ____________________________.
                     (указать дату начала работы)
2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок
________________________________________________________________________.
(продолжительность испытательного срока, но не более трех месяцев)

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Защиту персональных данных.
3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.
3.1.6. Время отдыха.
3.1.7. Оплату и нормирование труда.
3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).
3.1.9. Гарантии и компенсации.
3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
3.1.11. Охрану труда.
3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.15. Защиту своих трудовых прав и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.
3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.19. ___________________________________________________________.
             (иные права в соответствии с действующим законодательством)
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Осуществлять оперативный контроль за своевременностью выполнения принятых полиграфическими предприятиями заказов редакционно-издательского подразделения.
3.2.2. Участвовать в подготовке проектов договоров с полиграфическими предприятиями на выполнение полиграфических и оформительских работ, графиков редакционных и производственных процессов изданий.
3.2.3. Оформлять заказы и передавать в установленные сроки полиграфическим предприятиям подготовленные к набору рукописи, иллюстрации, а также корректурные оттиски и сигнальные экземпляры изданий.
3.2.4. Вести учет выполнения графиков по набору, печати и изготовлению тиражей, контролировать комплектность изданий и качество полиграфического исполнения.
3.2.5. Принимать меры по предупреждению или устранению нарушений хода выполнения графиков прохождения изданий.
3.2.6. Следить за своевременным изготовлением пленок и проб иллюстраций и обеспечением их доставки.
3.2.7. Принимать от полиграфических предприятий корректурные оттиски, сигнальные экземпляры изданий, проверять соответствие их качества требованиям технической издательской спецификации и условиям заключенных договоров.
3.2.8. При нарушении этих условий возвращать в установленном порядке корректурные оттиски на дополнительную правку.
3.2.9. Участвовать в приемке тиражей изданий от полиграфических предприятий.
3.2.10. ___________________________________________________________.
             (перечислить иные обязанности)
3.3. Работник должен знать:
3.3.1. Основы редакционно-издательской работы.
3.3.2. Порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов изданий.
3.3.3. Порядок оформления заказов на выполнение полиграфических работ.
3.3.4. Правила и требования к работам, выполняемым полиграфическими предприятиями.
3.3.5. Основы технологии полиграфического производства.
3.3.6. Основы экономики, организации труда и трудового законодательства.
3.3.7. Правила и нормы охраны труда.
3.3.7. ____________________________________________________________.
          (иные требования)
3.4. Работник должен иметь среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе.

4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
4.1.3. Требовать от Работника исполнения им своих трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.
4.1.6. ____________________________________________________________.
(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Соблюдать законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.
4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им своих трудовых обязанностей.
4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.
4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
4.2.7. ____________________________________________________________.
                 (иные обязанности)

5. Гарантии и компенсации

5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.
5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

6. Режим труда и отдыха

6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 1.1., параграфе 3 настоящего договора в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.
6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отпуск;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
- основной отпуск _________ календарных дней (не менее 28 дней);
- дополнительный отпуск __________ дней.

7. Условия оплаты труда

7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами РФ, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.
7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы: ___________________ (указать).
7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).
7.4. Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в следующие сроки:
________________________________________________________________________.
(указать срок, но не реже, чем каждые полмесяца)
7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):
- в месте выполнения им работы;
- посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

8. Виды и условия социального страхования

8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.
8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью:
________________________________________________________________________.
8.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:
________________________________________________________________________.

9. Ответственность сторон

9.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.
9.2. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работодателя за ущерб, причиненный Работнику:
________________________________________________________________________.
(конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами)
9.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работника за ущерб, причиненный Работодателю:
________________________________________________________________________.
(конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами)
9.4. Расторжение настоящего договора после причинения ущерба не освобождает стороны от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.

10. Срок действия договора

10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.
10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

11. Порядок разрешения споров

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

12. Заключительные положения

12.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и включает в себя ______________ листов.
12.2. Каждой из сторон настоящего договора передается по одному экземпляру договора.
12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон.
Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

Подписи сторон трудового договора

Работник                                                     Работодатель
________________________________ ________________________________
________________________________ ________________________________

________________________________ ________________________________
Работник                                                     Работодатель

М.П.

Примечание:
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст. 67 Трудового кодекса РФ)


Экземпляр трудового договора получил (а)

"_____"____________________200____года

_________________ ____________________________
(подпись)                              (Фамилия, инициалы Работника)

Сайт разработан для экранов с разрешением от 768х1024 и выше
Конфиденциальность Контакты ссылки