Трудовой договор с продавцом
г. _______________________
"__" _____________ 20__ г.
(место заключения договора) (дата
заключения договора)
_______________________________________________________________________
(полное наименование организации, предприятия с
указанием организационно-правовой формы)
ИНН __________________________
в лице ____________________________ ____________________________________,
(наименование
должности)
(Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________________________,
(Устава,
Положения, Доверенности)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и
_______________________________, именуемый в дальнейшем "Работник",
(Ф.И.О. Паспортные данные, прописка)
с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской
Федерации, заключили настоящий трудовой
договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Работник принимается на работу на должность Продавца в
________________________________________________________________________.
(краткое наименование юридического лица место работы
с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения)
1.2. Настоящий Договор является Договором:
- по основному месту работы;
- по совместительству (нужное подчеркнуть).
2. Срок Договора
2.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.
2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей,
предусмотренных в п. 3.2. параграфа 3 настоящего Договора ____________________________
(указать дату начала работы).
2.3. Настоящим Договором устанавливается испытательный срок
________________________________________________________________________.
(продолжительность испытательного срока, но не
более 3 месяцев)
3. Права и обязанности Работника
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. предоставление ему работы, обусловленной трудовым Договором;
3.1.2. рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным
Государственными стандартами организации и безопасности труда
и коллективным Договором;
3.1.3. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях
охраны труда на рабочем месте;
3.1.4. защиту персональных данных;
3.1.5. продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим
законодательством;
3.1.6. время отдыха;
3.1.7. оплату и нормирование труда;
3.1.8. получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику
в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы
на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период
до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной
форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ);
3.1.9. гарантии и компенсации;
3.1.10. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации;
3.1.11. охрану труда;
3.1.12. объединение, включая право на создание профессиональных
союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод
и законных интересов;
3.1.13. участие в управлении организацией в предусмотренных ТК
РФ, иными федеральными законами и коллективным Договором формах;
3.1.14. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных
Договоров и соглашений через своих представителей, а также на
информацию о выполнении коллективного Договора;
3.1.15. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов
всеми, не запрещенными законом способами;
3.1.16. разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров,
включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными
федеральными законами;
3.1.17. возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением
им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке,
установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
3.1.18. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных
федеральными законами;
3.1.19. льготы, компенсации, материальная помощь и дополнительные
гарантии, установленные коллективным Договором и системой оплаты
труда действующими на предприятии;
3.1.20. внесение предложений администрации предприятия по улучшению
работы, относящееся к обязанностям Продавца и всего предприятия
в целом;
3.1.21. ___________________________________________________________.
(иные права в соответствии с действующим законодательством)
3.2. Работник принимает на себя исполнение следующих обязанностей:
3.2.1. обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится
в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может
покидать свое рабочее место только в случае замены его другим
Продавцом с согласия Заведующего секцией (заместителя Заведующего
секцией);
3.2.2. осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание
покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и
ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие
нарушения правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия
очередей;
3.2.3. производит полную предпродажную подготовку товаров (проверку
наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия
маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида, прочее);
3.2.4. сообщает своему непосредственному руководителю, а в необходимых
случаях и администрации предприятия о случаях обнаружения товаров,
несоответствующих требованиям предпродажной подготовки;
3.2.5. размещает и выкладывает товары по группам, видам с учетом
товарного соседства, частоты спроса, удобства работы;
3.2.6. осуществляет предложение и показ товаров покупателям;
оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей
по вопросам назначения, свойств, качеств товаров, о правилах ухода
за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров,
новых и сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки,
выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий
гарантийный срок;
производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль,
производит обмен товаров;
3.2.7. контролирует наличие товаров в торговой секции, проверяет
качество, сроки годности товаров, проверяет наличие и соответствие
маркировок, ценников на товарах;
3.2.8. осуществляет контроль за сохранностью товаров, торгового
оборудования и прочих материальных ценностей;
3.2.9. принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных
ситуаций;
3.2.10. информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании
покупателей, принимает меры по их ликвидации;
3.2.11. поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности,
подает личный пример в обслуживании покупателей. Продавец должен
быть терпеливым, внимательным, вежливым при выборе и осмотре товаров
покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить
его.
3.2.12. обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте, в товарной
секции, а также в торговом зале в целом;
3.2.13. соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила
и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и
гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской
обороны;
3.2.14. исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства
и администрации предприятия;
3.2.15. находится на рабочем месте в форменной одежде, должен
иметь опрятный внешний вид;
3.2.16. заключает договор о полной материальной ответственности
по первому требованию Работодателя в соответствии с действующим
законодательством.
3.3. Работник должен знать:
3.3.1. основные нормативные акты, правила и положения, регламентирующие
отношения продавца и покупателя;
3.3.2. Формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности;
3.3.3. стандарты, технические условия и особенности продаваемой
продукции;
3.3.4. отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара;
3.3.5. условия хранения и транспортировки реализуемой Фирмой продукции;
3.3.6. действующие формы учета и отчетности;
3.3.7. этику делового общения;
3.3.8 психологию и принципы продаж;
3.3.9. структуру отдела розничных продаж;
3.3.10. документы, распоряжения и положения, регулирующие внутрифирменные
отношения;
3.3.11. правила внутреннего трудового распорядка;
3.3.12. уметь использовать в работе контрольно-кассовую машину;
3.3.13. владеть компьютером на уровне уверенного пользователя,
в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета
товаров.
4. Права и обязанности Работодателя
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. вести коллективные переговоры и заключать коллективные
Договоры;
4.1.2. поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
4.1.3. требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей
и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников,
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
4.1.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности
в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
4.1.5. принимать локальные нормативные акты;
4.1.6. ____________________________________________________________.
(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, коллективным Договором, соглашениями)
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные
нормативные акты, условия коллективного Договора, соглашений и
трудового Договора;
4.2.2. обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям
охраны и гигиены труда;
4.2.3. обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения
им трудовых обязанностей;
4.2.4. выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную
плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным Договором, правилами
внутреннего трудового распорядка организации, настоящим Договором;
4.2.5. осуществлять обязательное социальное страхование Работника
в порядке, установленном федеральными законами;
4.2.6. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением
им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред
в порядке, установленном ТК РФ, федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами.
5. Гарантии и компенсации
5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии,
установленные законодательством, локальными нормативными актами.
5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением
здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей,
подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством
РФ.
6. Режим труда и отдыха
6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные
в п. 3.2. параграфа 3 настоящего Договора в течение времени, установленного
в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а
также в иные периоды времени, которые в соответствии с иными нормативными
правовыми актами относятся к рабочему времени.
6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным
рабочим днем.
6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха
в соответствии с действующим законодательством, а именно:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отпуск;
- выходные дни
- нерабочие праздничные дни;
6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые
отпуска продолжительностью:
- основной отпуск __________ календарных дней (не менее 28 дней);
- дополнительный отпуск __________ дней.
7. Условия оплаты труда
7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника
в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами,
коллективными Договорами, соглашениями, локальными нормативными
актами и трудовым Договором.
7.2. Настоящим Договором устанавливается следующий размер заработной
платы: _________________________________________________________________.
7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской
Федерации (в рублях).
7.4. Работодатель обязан производить выплату заработной платы
непосредственно работнику в следующие сроки _____________________________
(указать срок, но не реже, чем каждые полмесяца)
7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику:
- в месте выполнения им работы;
- посредством перечисления на указанный Работником счет в банке
(нужное подчеркнуть).
8. Виды и условия социального страхования
8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование
Работника, предусмотренное действующим законодательством Российской
Федерации.
8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные
с трудовой деятельностью:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8.3. Настоящим Договором устанавливается обязанность Работодателя
осуществлять также следующие виды дополнительного страхования
Работника:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Ответственность сторон
9.1. Продавец несет ответственность за:
9.1.1. невыполнение, ненадлежащее исполнение функциональных обязанностей;
9.1.2. недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных
заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения;
9.1.3. невыполнение приказов, распоряжений непосредственного руководства
и администрации предприятия;
9.1.4. нарушение правил трудового распорядка, правил противопожарной
безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии;
9.1.5. разглашение коммерческой тайны;
9.1.6. утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей
в соответствии с действующим законодательством.
9.2. Сторона трудового Договора, причинившая ущерб другой стороне,
возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
9.3. Настоящим Договором устанавливается следующая ответственность
Работодателя за ущерб, причиненный Работнику: __________________________________________________________________________________
(конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено
ТК РФ и иными законами)
10. Срок действия Договора
10.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания
Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения
по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.
10.2. Датой подписания настоящего Договора является дата, указанная
в начале Договора.
11. Заключительные положения
11.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением
настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым
законодательством Российской Федерации.
11.2. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах и включает в
себя
_________________________________.
(указать количество листов)
11.3. Каждой из сторон настоящего Договора принадлежит по одному
экземпляру Договора.
11.4. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному
соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего Договораоформляются
в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося
неотъемлемой частью настоящего Договора.
Подписи сторон:
Работодатель
Работник
___________________ ________________
______________ _________________
___________________ ________________ ______________
_________________
(Ф.И.О., должность)
(подпись)
(Ф.И.О.)
(подпись)
М.П.
Примечание:
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться
подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся
у работодателя (ст. 67 Трудового кодекса РФ).
Экземпляр трудового договора получил (а)
"_____"____________________200____года
_________________ _____________________________
(подпись)
(Фамилия, инициалы Работника)