Примерный трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства
о найме граждан для работы в хозяйстве
" " _______________ 20__г.
Крестьянское (фермерское) хозяйство _______________________________,
(название)
расположенное в деревне ___________________________________ на
территории
(селе, поселке)
_______________________ сельского (поселкового) Совета, _________________
(название) (название)
области (края, республики), именуемое в дальнейшем Работодатель,
в лице
______________________________________________, действующего на
основании
(фамилия, имя, отчество руководителя хозяйства)
____________________________________, с одной стороны, и гражданин
России
_______________________________________, именуемый в дальнейшем
Работник,
(ф., и., о. полностью)
заключили между собой настоящий трудовой договор о нижеследующем:
I. Крестьянское хозяйство - Работодатель нанимает Работника
для работы по специальности _____________________ сроком на _________________
(указать) (месяц, лет)
и обязуется:
1. Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте.
2. Оплачивать ежемесячно труд Работника не позднее _________ числа
следующего месяца, исходя из суммы заработка в __________________________
(цифрами и прописью) __________________________ рублей.
Примечание: Сумма оплаты труда
не должна быть ниже, чем у работников соответствующих профессий
в колхозах, совхозах.
3. Условия (режим) рабочего времени: ____________ (часов) рабочего
времени: ____________ (часов) рабочий день (с часовым обеденным
перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением
__________ (дней) выходных дней и отпуска продолжительностью ____________
(назвать) календарных дня после 11 месяцев работы. Время начала
работы __________ часов, окончание __________ часов.
4. Оплату труда в сверхурочное время (после рабочего дня, в выходные
дни) осуществлять в __________ размере.
5. Своевременно вносить записи в трудовую книжку Работника при
приеме на работу и увольнении с работы.
6. Ежемесячно вносить за Работника взносы по социальному страхованию
и иные платежи по Единому социальному налогу.
7. Возмещать материальный ущерб Работнику за увечье или иные повреждения
здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей,
в соответствии с действующим законодательством РФ.
II. Работник обязуется:
1. Выполнять порученную ему работу _________________________________
(назвать) квалифицированно, с высоким качеством.
2. Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные,
агротехнические требования, правила техники безопасности, пожарной
безопасности, охраны окружающей среды и др.
3. Бережно относиться к земле, скоту, семенам, сельскохозяйственной
технике, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям
и другому имуществу крестьянского хозяйства.
4. Соблюдать установленный в настоящем трудовом договоре режим
рабочего времени.
III. Ответственность.
1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении
условий настоящего трудового договора, стороны его будут стремиться
разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении
взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения
его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской
Федерации.
2. В случае существенных нарушений и несоблюдения договорных обязательств
стороны имеют право в одностороннем порядке расторгнуть договор
после завершения сельскохозяйственного года, предварительно уведомив
об этом другую сторону не менее, чем за два месяца.
3. Настоящий трудовой договор в период его действия может быть
изменен или дополнен сторонами его.
При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую
силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами
в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.
IV. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях
(положениях) настоящего трудового договора, но прямо или косвенно
вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с точки
зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав
и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового
договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса
РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской
Федерации.
V. Данные сторон договора:
Работодатель
Работник
(полное наименование)
________________________________
Почтовый адрес (с индексом) Фамилия
______________________
________________________________ Имя
__________________________
Телеграфный адрес Отчество
_____________________
________________________________ Дата
рождения ________________
Факс ___________________________ Адрес
(с индексом) ___________
Телефон ________________________ ______________________________
ИНН ____________________________ Паспорт
серии ________________
Расчетный счет N _______________ N
____________________________
в банке ________________________ Выдан
(кем)___________________
в гор. _________________________ (когда)_______________________
корр.счет N ____________________ ИНН
__________________________
БИК ____________________________
* *
*
Настоящий трудовой договор подписан в гор. ________________
_____________ 20__ года в двух экземплярах: по одному для каждой
из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.
Подписи сторон трудового договора:
___________________(Фамилия, И.О.)
________________(Фамилия, И.О.)
Работодатель Работник
м.п.