Примерный трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве

" " _______________ 20__г.

 

Крестьянское (фермерское) хозяйство _______________________________,
                                                              (название)
расположенное в деревне ___________________________________ на территории
                                                              (селе, поселке)
_______________________ сельского (поселкового) Совета, _________________
(название)                                                                                          (название)
области (края, республики), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице
______________________________________________, действующего на основании
(фамилия, имя, отчество руководителя хозяйства)
____________________________________, с одной стороны, и гражданин России
_______________________________________, именуемый в дальнейшем Работник,
(ф., и., о. полностью)
заключили между собой настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Крестьянское хозяйство - Работодатель нанимает Работника для работы по специальности _____________________ сроком на _________________ (указать) (месяц, лет)
и обязуется:
1. Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте.
2. Оплачивать ежемесячно труд Работника не позднее _________ числа следующего месяца, исходя из суммы заработка в __________________________ (цифрами и прописью) __________________________ рублей.

Примечание: Сумма оплаты труда не должна быть ниже, чем у работников соответствующих профессий в колхозах, совхозах.

3. Условия (режим) рабочего времени: ____________ (часов) рабочего времени: ____________ (часов) рабочий день (с часовым обеденным перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением __________ (дней) выходных дней и отпуска продолжительностью ____________ (назвать) календарных дня после 11 месяцев работы. Время начала работы __________ часов, окончание __________ часов.
4. Оплату труда в сверхурочное время (после рабочего дня, в выходные дни) осуществлять в __________ размере.
5. Своевременно вносить записи в трудовую книжку Работника при приеме на работу и увольнении с работы.
6. Ежемесячно вносить за Работника взносы по социальному страхованию и иные платежи по Единому социальному налогу.
7. Возмещать материальный ущерб Работнику за увечье или иные повреждения здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством РФ.

II. Работник обязуется:
1. Выполнять порученную ему работу _________________________________ (назвать) квалифицированно, с высоким качеством.
2. Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные, агротехнические требования, правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и др.
3. Бережно относиться к земле, скоту, семенам, сельскохозяйственной технике, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям и другому имуществу крестьянского хозяйства.
4. Соблюдать установленный в настоящем трудовом договоре режим рабочего времени.

III. Ответственность.
1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.
2. В случае существенных нарушений и несоблюдения договорных обязательств стороны имеют право в одностороннем порядке расторгнуть договор после завершения сельскохозяйственного года, предварительно уведомив об этом другую сторону не менее, чем за два месяца.
3. Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его.
При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

IV. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.

V. Данные сторон договора:
Работодатель                                                              Работник
(полное наименование)
________________________________
Почтовый адрес (с индексом)                                     Фамилия ______________________
________________________________                          Имя __________________________
Телеграфный адрес                                                    Отчество _____________________
________________________________                          Дата рождения ________________
Факс ___________________________                          Адрес (с индексом) ___________
Телефон ________________________                          ______________________________
ИНН ____________________________                         Паспорт серии ________________
Расчетный счет N _______________                           N ____________________________
в банке ________________________                           Выдан (кем)___________________
в гор. _________________________                            (когда)_______________________
корр.счет N ____________________                            ИНН __________________________
БИК ____________________________

* *
*

Настоящий трудовой договор подписан в гор. ________________ _____________ 20__ года в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.

Подписи сторон трудового договора:

___________________(Фамилия, И.О.)                       ________________(Фамилия, И.О.)
Работодатель                                                              Работник

м.п.

Сайт разработан для экранов с разрешением от 768х1024 и выше
Конфиденциальность Контакты ссылки