Срочный трудовой договор с разработчиком
(при приеме на работу на определенный срок)
(Раздел III Трудового кодекса РФ, статьи 56-90)
___ _____________ 20___ года
гор.__________________
Администрация ___________________________________________, именуемая
(наименование
организации, предприятия и т.п.)
далее - Работодатель, в лице ___________________________________________,
(должность,
фамилия, имя и отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(устава,
положения, доверенности)
с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________
___________________________________________________, именуемый(мая)
далее
(фамилия, имя, отчество, данные паспорта или заменяющего
его документа)
- Работник, действующий(ая) в своих интересах и от своего имени,
с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Работник принимается на работу в качестве _________________________________________________________________
для выполнения следующих
(указать должность и место работы - структурное
подразделение)
трудовых функций: _______________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
Дата начала работы: ___ _______________ 20__г.
Настоящий трудовой договор является срочным: по __ __________20__г.,
т.е. заключается с Работником для замены временно отсутствующего
работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место
работы (в зависимости от конкретной ситуации следует указать иное
соответствующее основание заключения срочного трудового договора
из числа приведенных (названных) в тексте ст.59 ТК РФ).
2. Работник в период действия настоящего трудового договора обязан:
2.1. Выполнять порученные задания с результатами, исключающими
претензии к качеству и срокам их выполнения.
2.2. Соблюдать режим работы и правила внутреннего распорядка,
установленные на предприятии (в организации) Работодателя.
3. В течение срока действия настоящего договора, а также _______
лет после окончания срока его действия Работник обязан соблюдать
условия конфиденциальности информации, ставшей ему доступной в
период действия настоящего договора и представляющей коммерческий
или иной интерес для Работодателя.
4. Работник гарантирует, что результаты всех выполненных им для
Работодателя работ не будут преднамеренно нарушать любые права
на интеллектуальную или промышленную собственность любых третьих
лиц, что может нанести коммерческий или иной ущерб интересам предприятия
(организации).
5. Работник согласен с тем, что:
5.1. Порядок использования результатов выполненных им в период
действия настоящего договора работ определяется предприятием по
соглашению с Работником в особых условиях настоящего договора
(п.17).
5.2. Предприятие имеет право (не имеет права; имеет право в пределах
и в сроки, установленные в особых условиях к договору) на модификации
и усовершенствования созданных Работником разработок как в период
действия настоящего трудового договора, так и в любое время после
его окончания.
5.3. Работник обязуется (не обязуется; обязуется в пределах и
сроки, установленные в особых условиях к договору) обеспечивать
сопровождение и обслуживание созданных им разработок в период
действия настоящего договора и по истечении срока действия настоящего
договора по первому требованию Работодателя.
6. Работнику устанавливается должностной оклад в размере_____________________________________
рублей ежемесячно. (сумма цифрами и прописью)
7. Надбавки, доплаты и премии начисляются в соответствии с действующим
на предприятии Работодателя положением об оплате труда.
8. Предприятие согласно выплачивать _________________% от полученной
прибыли (выручки, дохода) при коммерческом использовании результатов
работ, выполненных Работником в период действия настоящего договора
и
являющихся объектом интеллектуальной собственности.
Порядок выплаты определяется в особых условиях настоящего трудового
договора (п.17).
9. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск в _______
календарных дней.
10. Предприятие гарантирует выплату Работнику компенсации за временную
утрату трудоспособности в период действия настоящего договора
в размере _________________% должностного оклада, при условии,
что общая продолжительность единовременной утраты трудоспособности
не превышает _____________ рабочих дней.
11. Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут
по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
12. При условии прекращения настоящего договора по основаниям,
предусмотренным действующим законодательством, наряду с установленными
выплатами, Работнику выплачивается единовременное пособие в размере
______________________________________. (сумма цифрами и прописью)
13. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств,
предусмотренных п.п. ____________ настоящего договора, стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
14. При досрочном расторжении настоящего договора по не зависящим
от Работника причинам либо по инициативе Работодателя, Работнику
предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации, не ниже
установленных действующим законодательством.
15. По истечении срока действия настоящего договора последний
может быть продлен или заключен на новый срок.
В любом из этих случаев предприятие выплачивает единовременное
поощрение Работнику в размере ___________________________________________
(сумма цифрами и прописью) рублей.
16. Споры, возникающие между сторонами договора, разрешаются в
установленном действующим законодательством порядке.
17. Особые условия: ________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
18. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
соглашению сторон в письменном виде.
19. Условия заключенного с Работником договора, ухудшающие его
положение по сравнению с положением, установленным законом, признаются
недействительными и заменяются условиями, установленными законом.
20. Стороны признают себя связанными предусмотренными в настоящем
договоре обязательствами, а также его полноту и замену им всех
предшествующих соглашений между сторонами в отношении предмета
договора.
21. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях)
настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим
из отношений Работодателя и Работника по нему с точки зрения необходимости
защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых
законом, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться
положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов Российской
Федерации.
22. Данные сторон договора:
Работодатель
Работник
(полное наименование)
________________________________
Почтовый адрес (с индексом) Фамилия
______________________
________________________________ Имя
__________________________
Телеграфный адрес Отчество
_____________________
________________________________ Дата
рождения ________________
Факс ___________________________ Адрес
(с индексом) ___________
Телефон ________________________ ______________________________
ИНН ____________________________ Паспорт
серии ________________
Расчетный счет N _______________ N
____________________________
в банке ________________________ Выдан
(кем)___________________
в гор. _________________________ (когда)_______________________
корр.счет N ____________________ ИНН
__________________________
БИК ____________________________
* *
*
Настоящий трудовой договор подписан в гор. ________________
_____________ 20__ года в двух экземплярах: по одному для каждой
из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.
Подписи сторон трудового договора:
___________________(Фамилия, И.О.)
________________(Фамилия, И.О.)
Работодатель Работник
м.п.