1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ

1.1. Трудовые отношения в трудовом договоре

Трудовые отношения (ст. 15 TK РФ) основаны на:

- соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности);
- подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Основными принципами правового регулирования трудовых отношений являются сочетание их государственного и договорного регулирования, а также обязанность сторон соблюдать условия заключенного договора (ст. 2 TK РФ).
Узаконить трудовые отношения позволяет ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.