1.6.4. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных
и выходных дней
Перечень выходных и праздничных дней приведен в статье 112 ТК
РФ.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих
нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, т.е. продолжительность
работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 5-ти часов
(ст. 95 ТК РФ).
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной
день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
По вопросу, касающемуся переноса выходных дней, совпадающих с
праздничными днями, см. Разъяснение Минтруда РФ от 29.12.1992
№ 5.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной
оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались
к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер
и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным
договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым
с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации,
трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного
вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам
на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является
основанием для снижения заработной платы работникам, получающим
оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих
праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные дни
на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства
РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном
году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц
до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных
правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение
календарного года допускается при условии официального опубликования
указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты
устанавливаемого выходного дня.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ,
где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный
день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного
времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным
для сверхурочной работы.
[an error occurred while processing the directive]