1.12. Локальные нормативные акты, упоминаемые в трудовом договоре

При приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции. Наиболее распространенными из них являются:

- правила внутреннего трудового распорядка;
- структура и штатная численность;
- должностная инструкция;
- положение об оплате труда;
- положение о премировании;
- график отпусков;
- положение о коммерческой тайне.

В одном из локальных нормативных актов по усмотрению руководителя организации (генерального директора) право на заключение трудовых договоров с работником может распространяться на других должностных лиц, например, на директора по персоналу. Такое право может быть оформлено и в виде приказа по организации.
Приведем образцы наиболее распространенных локальных нормативных актов в организациях.