1.15.2. Заключение трудового договора
Заключение трудового договора регулируется главой 11 ТК РФ.
На основании заявления с учетом информации, содержащейся в визах
и в резолюции руководителя организации, в кадровой службе составляется
трудовой договор, который далее подписывается работником и руководителем
организации, после чего трудовой договор должен быть зарегистрирован.
Регистрация трудового договора заключается в присвоении регистрационного
номера (индекса) в пределах календарного номера в возрастающей
последовательности. Регистрационный индекс договора может состоять
либо только из порядкового номера ("Договор № 10"),
либо включать дополнительные составляющие в соответствии с номенклатурой
дел: "Договор № 10-2008", где 10 - порядковый номер,
2008 - год заключения договора.
Журнал регистрации трудовых договоров (рекомендуемая
форма)
|
Дата заключения договора
|
Регистрационный № договора
|
Ф.И.О. (полностью)
|
Место работы
|
Должность (профессия)
|
Дата и номер приказа (распоряжения)
о приеме на работу
|
Примечание
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
| |
|
|
|
|
|
(можно указать срок договора и его особенности) |
На основании и в соответствии с трудовым договором издается приказ
по личному составу о приеме сотрудника на работу.
[an error occurred while processing the directive]