2.2. Формулирование пунктов трудового договора
Текст договора можно условно разбить на две части: первая часть
-вводная; вторая часть - основная.
2.2.1. Указание обеих сторон
В вводной части договора в соответствии со статьей 57 ТК РФ указываются:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя
(фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших
трудовой договор;
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой
договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими
полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Пример
|
Трудовой договор № 01
Санкт-Петербург
01.01.2009
ГОУДПО* "Санкт-Петербургская академия методов и
техники управления" именуемое в дальнейшем Работодатель,
в лице ректора Иванова И.И. действующего на основании
Устава с одной стороны, и Петров Петр Петрович именуемый
в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
...
|
Основная часть договора состоит из обязательных и дополнительных
условий. Последовательность перечисления данных условий законодательством
не регламентирована и носит произвольный характер.
[an error occurred while processing the directive]