2.2. Формулирование пунктов трудового договора

Текст договора можно условно разбить на две части: первая часть -вводная; вторая часть - основная.

2.2.1. Указание обеих сторон

В вводной части договора в соответствии со статьей 57 ТК РФ указываются:

- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.

Пример

Трудовой договор № 01

Санкт-Петербург                                       01.01.2009

ГОУДПО* "Санкт-Петербургская академия методов и техники управления" именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ректора Иванова И.И. действующего на основании Устава с одной стороны, и Петров Петр Петрович именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

...

Основная часть договора состоит из обязательных и дополнительных условий. Последовательность перечисления данных условий законодательством не регламентирована и носит произвольный характер.

Сайт разработан для экранов с разрешением от 768х1024 и выше
Конфиденциальность Контакты ссылки