3.2.4. Прекращение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)

Для увольнения по данному основанию (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), как правило, работник представляет своему работодателю письмо-приглашение из организации, куда он хочет перевестись. Это письмо работник может приложить к заявлению с просьбой уволить его по переводу к другому работодателю.
Работодатель вправе дать согласие или отказать. В случае отказа работнику остается уволиться по собственному желанию.
Увольнение оформляется приказом и записью в трудовой книжке.

Формулировка причины увольнения в приказе
Формулировка записи в трудовой книжке (графа № 3)

Уволить:
Бегункова Остапа Степановича, механика сборочного цеха, 00.00.0000 по переводу в ООО "Компас" по его просьбе, п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ.
Основание:
1. Заявление Бегункова О.С. от 00.00.0000
2. Письмо-приглашение ООО "Компас" от 00.00.0000 № 00

С приказом ознакомлен
________ О.С.Бегунков
(подпись)
00.00.0000

Уволен по переводу в ООО "Компас" по его просьбе, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Инициатива увольнения по переводу работника от одного работодателя к другому может исходить не только от самого работника, но и от обоих работодателей. Такой перевод возможен лишь с согласия работника (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ).
Увольнение оформляется приказом и записью в трудовой книжке.

Формулировка причины увольнения в приказе
Формулировка записи в трудовой книжке (графа № 3)

Уволить:
Прыгунова Максима Викторовича, ст. технолога производственного отдела, 00.00.0000 по переводу в ООО "Солнце" с его согласия, п. 5 части первой ст. 77 ТКРФ.
Основание:
1. Заявление Прыгунова М.В. от 00.00.0000
2. Письмо-приглашение ООО "Солнце" от 00.00.0000 № 00

С приказом ознакомлен
________ М.В. Прыгунов
(подпись) 00.00.0000

Уволен по переводу в ООО "Солнце" с его согласия, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сайт разработан для экранов с разрешением от 768х1024 и выше
Конфиденциальность Контакты ссылки