Служебный контракт о прохождении государственной гражданской
службы Российской Федерации и замещении должности государственной
гражданской службы Российской Федерации в Федеральной налоговой
службе
(утвержден приказом Федеральной налоговой службы от 18 июля 2005
г. N САЭ-3-15/332@)
примерная форма
"___" _________ 200__ г.
Представитель нанимателя в лице __________________________________
________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя Федеральной налоговой службы,
либо его представителя в территориальном органе)
________________________________________________________________________
действующий на основании _______________________________________________
(вид документа, определяющего статус руководителя
Федеральной налоговой службы, либо его представителя в территориальном
органе, дата и номер этого документа)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный
гражданский служащий Российской Федерации) _____________________________________________________________
(Ф.И.О.),
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны,
заключили на основании ______________________________________________________________________________
(вид акта Федеральной налоговой службы, ее территориального
органа о назначении государственного гражданского служащего на
должность государственной гражданской службы Российской Федерации,
дата и номер этого акта)
настоящий служебный контракт о нижеследующем.
I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет
на себя обязательства, связанные с прохождением государственнойгражданской
службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется
обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной
гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности
по должности ________________________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской
службы Российской Федерации, подразделения центрального аппарата
Федеральной налоговой службы, ее территориального органа)
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий __________________
________________________________________________________________________
(Федеральной налоговой службы, ее территориального
органа)
или ____________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего
государственную должность Российской Федерации)
в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Федеральной налоговой службы и соблюдать служебный распорядок
________________________________________________________________________
(центрального аппарата Федеральной налоговой службы,
ее территориального органа)
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему
замещение должности государственной гражданской службы Российской
Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно
и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное
содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии
в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным
контрактом.
3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской
службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к
_________________________________________________________________
группе
(указать группу должностей)
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
категории __________________________________________________________*(1)
(указать категорию должности)
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей ________________
(число, месяц, год)
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей
14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными
правовыми актами о государственной гражданской службе Российской
Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и
уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации
по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя
в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности, соблюдать
ограничения, связанные с гражданской службой, выполнять обязательства
и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, связанные
с гражданской службой, которые установлены статьями 15, 16, 17
Федерального закона.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом,
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Федеральной налоговой службы, а также соблюдения служебного распорядка
___________________________________________________________________
(центрального аппарата Федеральной налоговой службы,
ее территориального органа)
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности
в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) расторгать в одностороннем порядке служебный контракт о прохождении
государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении
должности государственной гражданской службы Российской Федерации
в случае прекращения допуска к государственной тайне по условиям,
предусмотренным статьями 22, 23 Закона Российской Федерации от
21 июля 1993 г. N 5486-1 "О государственной тайне";
д) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом,
другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
о государственной гражданской службе Российской Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных
гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными
правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных
актов Федеральной налоговой службы и условия настоящего служебного
контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом
и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской
службе Российской Федерации.
IV. Оплата труда*(2)
10.# Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание,
которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной
гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
в размере _____ рублей в месяц;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в
размере ________ рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Российской Федерации в размере
_________ процентов этого оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы Российской Федерации в размере ________ процентов
этого оклада;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну,*(3) в размере
________ процентов этого оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии
с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
- ежемесячного денежного поощрения в размере___ должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
V. Служебное время и время отдыха
11. Гражданскому служащему устанавливается _______________________
________________________________________________________________________
(нормальная продолжительность служебного времени,
ненормированный служебный день, сокращенная продолжительность
служебного времени)
12. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _______
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный день;*(4)
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи с тяжелыми,
вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской
службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в
местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
VI. Срок действия служебного контракта
13. Служебный контракт заключается на: ___________________________
неопределенный срок (определенный срок)
________________________________________________________________________
(от одного года до пяти лет), с указанием причин (правовое основание)заключения
срочного контракта}
VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные
гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной
деятельностью
14. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
______________________________________________
(оборудование служебного места средствами связи,
оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.)
15. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные
гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных
условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации,
дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53
Федерального закона.
16. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы,
предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную
служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.
VIII. Иные условия служебного контракта
17. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок________
месяцев (год) в целях проверки его соответствия замещаемой должности
государственной гражданской службы Российской Федерации*(5).
18. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному
законодательством Российской Федерации.
19. Иные условия служебного контракта: _____________________________
IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного
контракта
20. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность
за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей
и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
21. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным
контрактом и должностным регламентом гражданского служащего Федеральной
налоговой службы.
22. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный
контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего
служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом
в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
23. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые
являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
24. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
25. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются
по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто -
в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского
служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют
одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Гражданский служащий
____________________________________________ _________________________
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя Ф.И.О.
___________________________________________ _________________________
ФНС России, ее территориального органа)
___________________________________________ _________________________
(подпись) (подпись)
"___" __________ 200_ г. "___" __________
200_ г.
(место для печати)
Адрес: Паспорт:
____ серия N _____
___________________________________________ выдан ___________________
Адрес
___________________________________________ регистрации: ____________
индекс:
Телефон:
________________
______________________________
*(1) Здесь и далее до утверждения Реестра должностей федеральной
государственной гражданской службы в соответствии со статьей 10
Федерального закона N 79-ФЗ, приводятся данные на основании действующих
нормативно-правовых актов.
*(2) Вступает в силу после принятия нормативных правовых актов
в соответствии с пунктом 3 статьи 71 Федерального закона от 27
июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
До выхода соответствующих нормативных правовых актов при установлении
оплаты труда Гражданскому служащему руководствоваться действующими
нормативными правовыми актами.
*(3) Устанавливается для государственных служащих, допущенных
к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.
*(4) Предоставляется государственным гражданским служащим Российской
Федерации, имеющим ненормированный служебный день.
*(5) Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание
было установлено.