Пример. Расчет пособия по временной нетрудоспособности для внешнего совместителя

Кузнецов Иван Ильич, работающий на условиях внешнего совместительства в ООО «Солнце», был временно нетрудоспособен вследствие заболевания с 19 по 25 февраля (включительно) 2009 г., что подтверждается больничным листом (см. с. 52). Согласно записи в листке нетрудоспособности работник должен приступить к работе с 26 февраля 2009 г.
Оклад работника составляет 10 ООО руб. в месяц. 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отработаны полностью.
Страховой стаж работника на дату начала временной нетрудоспособности составляет 7 лет 6 месяцев 15 дней.
Выплаты, начисленные работнику за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, представлены в таблице 2.6.1.3.
ООО «Солнце» применяет общую систему налогообложения.
Требуется рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Расчет пособия в нашем примере производится в следующем порядке:

1. Рассчитываем страховой стаж работника

Размер страхового стажа необходим для того, чтобы определить сумму дневного пособия в процентном выражении от среднего заработка (см. таблицу), а также для того, чтобы определить, какое ограничение будет применяться при расчете пособия для данного работника — максимальный размер пособия за полный календарный месяц, установленный Федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год, или МРОТ (см. таблицу).
Согласно условиям примера страховой стаж работника на дату начала болезни составляет 7 лет 6 месяцев 15 дней. Следовательно, дневное пособие будет равно 80% от среднего дневного заработка, так как страховой стаж больше 5 лет и меньше 8-ми (см. таблицу). Максимальный размер пособия, выплачиваемого за полный календарный месяц, составит 17 250 руб., поскольку страховой стаж более 6 месяцев (см. таблицу).

2. Определяем сумму дневного пособия исходя из суммы среднего дневного заработка

Сначала определяем расчетный период. Согласно п. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчетным периодом являются последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, то есть промежуток времени с 1 февраля 2008 г. по 31 января 2009 г.
Далее подсчитываем количество календарных дней в расчетном периоде, используемое для расчета среднего дневного заработка. Поскольку расчетный период отработан полностью, число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, равно 366 (см. итог по графе 3 таблицы).
Затем определяем сумму заработка, которая будет использоваться при расчете среднего дневного заработка. Все начисления, принимаемые к учету при расчете среднего заработка, представлены в графе 4 таблицы 2.6.1.3 (см. с. 50). Общая сумма начислений равна 120 000 руб.
Средний дневной заработок для расчета среднего заработка, исходя из которого определяется размер пособия по временной нетрудоспособности, равен 327,87 руб./день (120 000,00 руб. : 366 календ, дн.).
Теперь определяем сумму дневного пособия исходя из среднего дневного заработка, с учетом страхового стажа и других условий.

В нашем примере пособие должно определяться исходя из 80% заработка, т.к. страховой стаж составляет 7 лет 6 месяцев 15 дней. Следовательно, дневное пособие будет равно 262,30 руб. (327,87 руб. х 80%).

3. Определяем максимальную сумму дневного пособия

В нашем примере сумма пособия не должна превышать 17 250 руб. за полный календарный месяц (см. п. 1 на с. 51). Максимальная сумма дневного пособия в этом случае составит 616,07 руб. (17 250 руб. : : 28 календ, дней в феврале 2009 г.).
Обратите внимание, что согласно п. 5 ст. ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. Иными словами, при расчете размера пособия для внешнего совместителя вы применяете ограничение 17 250 руб. за полный календарный месяц независимо от того, как рассчитывается пособие этому работнику другими работодателями (у которых в данное время этот человек трудится как основной работник или как совместитель).

4. Определяем окончательную сумму дневного пособия, которая будет применяться при расчете пособия

Поскольку сумма дневного пособия, рассчитанная исходя из среднего дневного заработка, не превышает максимальную сумму пособия, которая может быть выплачена согласно законодательству о социальном страховании (262,30 руб. < 616,07 руб.), то сумма пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из 262,30 руб. в день.

5. Рассчитываем сумму пособия по временной нетрудоспособности

Сначала определим количество дней, за которое выдается пособие.
В нашем примере работник болел с 19 по 25 февраля (включительно) 2009 г. Оплате подлежат все 7 календарных дней временной нетрудоспособности, в том числе выходные дни 21 и 22 февраля и нерабочий праздничный день 23 февраля (см. п. 5 ст. 14 Закона от 29-12.2006 № 255-ФЗ и п. 15 Положения об исчислении пособий, утвержденного
постановлением № 375).
Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит 1836,10 руб. (262,30 руб./день х 7 календ, дн.).

6. Распределяем сумму пособия по источникам финансирования

Согласно условиям примера (см. с. 50) организация применяет общую систему налогообложения (уплачивается ЕСН). Следовательно, поскольку болел сам работник, согласно п. 2 ст. 3 и пп. 1 п. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ из 1836,10 руб. за 7 календарных дней временной нетрудоспособности:
— за 2 календарных дня пособие выплачивается за счет средств работодателя в сумме 524,60 руб. (262,30 руб./день х 2 календ, дн.);
— за 5 календарных дней — за счет средств ФСС РФ в сумме 1311,50 руб. (262,30 руб./день х 5 календ, дн.).

Более подробно о порядке рачета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности вы можете прочитать в книге под ред. Г.Ю. Касьяновой «Больничные листы». - М.: АБАК, 2009.

далее - Пособие по беременности и родам

назад - Выплаты совместителям за счет ФСС РФ